Los haitianos son los inmigrantes con mayor presencia en el mercado laboral formal brasileño. Los datos proceden del último Informe Anual de Información Social (Rais) de 2016 del Ministerio de Trabajo. De los 115.961 trabajadores no brasileños empleados formalmente en Brasil el año pasado, 26.127 eran de Haití, 22,53% del total.
Los datos proceden del Informe Anual de Información Social (Rais) del Ministerio de Trabajo.
Los haitianos son los inmigrantes con mayor presencia en el mercado laboral formal de Brasil. Los datos proceden del último Informe Anual de Información Social (Rais) de 2016 del Ministerio de Trabajo. De los 115.961 trabajadores no brasileños contratados formalmente en Brasil el año pasado, 26.127 procedían de Haití, el 22,53% del total.
La cifra ya ha sido superior. En 2015, cuando los haitianos estaban en su apogeo en el país, sumaban 34.224 trabajadores formales. El ministro interino de Trabajo, Helton Yomura, explica que la inmigración de haitianos fue un fenómeno que comenzó a ocurrir en Brasil principalmente después de 2010, cuando un terremoto devastó la isla. Sin embargo, la crisis económica experimentada por Brasil después de 2014 terminó con esta tendencia. "Esta disminución en el flujo de inmigrantes no ocurrió sólo con los haitianos. Otras nacionalidades también disminuyeron su número después de la crisis brasileña", explica.
En segundo lugar en la lista de trabajadores llegados a Brasil desde otros países están los portugueses, con 9.088 empleos, que antes de la llegada de los haitianos ocupaban siempre el primer lugar en la lista de inmigrantes a Brasil. "La fuerte presencia de trabajadores portugueses en Brasil es histórica, derivada de los lazos socioeconómicos que se han formado entre estas dos naciones desde la época de la colonización y que continúan en la actualidad. Recordemos que Brasil es la mayor nación lusófona del mundo, lo que refuerza su atractivo para otros Estados de lengua portuguesa, como el propio Portugal", afirma Yomura.
Las tres siguientes nacionalidades en la lista de trabajadores inmigrantes en el mercado formal brasileño son de países latinoamericanos: Paraguay (7.953), Argentina (7.354) y Bolivia (6.427). A excepción de los paraguayos, que registraron un ligero aumento de su presencia en el mercado formal brasileño, todos los demás registraron caídas, aunque muy pequeñas.
"La considerable presencia de nacionalidades latinoamericanas en el total de trabajadores inmigrantes se debe a la importancia de la economía brasileña en la región, que representa alrededor de 40% del PIB regional. Esta característica regional hace de Brasil un polo natural de atracción de trabajadores latinoamericanos en busca de oportunidades", añade el ministro en funciones.
Los venezolanos aparecen en el 19º lugar de la tabla, con 1.293 conexiones. Aunque el número es pequeño, no sorprende, ya que la inmigración más fuerte de Venezuela a Brasil se produjo en 2017, y los resultados solo se medirán en 2018.
Independientemente de la escasa presencia de venezolanos, los latinoamericanos representan casi un tercio de los inmigrantes en el mercado laboral formal brasileño. Del total de personas procedentes de otros países, 42.211 son de América Latina. En segundo lugar está América Central y Caribe, principalmente por Haití, seguida de Europa, Asia, África y América del Norte.
Helton Yomura recuerda que Brasil es uno de los países más acogedores del mundo en lo que se refiere a inmigrantes, y eso se refleja en el mercado laboral. "Somos un país privilegiado porque no tenemos los conflictos por religión y etnia que se dan en otros países. Y eso nos convierte en un punto de referencia para muchos inmigrantes", afirma.
Además, señala que la política brasileña en materia de mano de obra inmigrante también es favorable. "Aquí, cuando un inmigrante entra, uno de los primeros documentos que recibe es un permiso de trabajo. Incluso hemos presentado esta práctica en debates internacionales sobre la integración de los inmigrantes", añade.
No obstante, los trabajadores no brasileños representan sólo el 0,25% del total de empleados formales en Brasil. En 2016, había 46 millones de personas vinculadas a una empresa en el país, de las cuales solo 115.900 eran extranjeras. Un grupo aún menor, 8.400, eran brasileños naturalizados.
La mayoría de los inmigrantes se concentran en el sudeste y el sur de Brasil
De los 115.961 inmigrantes que trabajaban formalmente en Brasil en 2016, 99.501 se encontraban en el sudeste y sur del paísEsto representa el 85,8% del total. La mayoría estaban empleados en São Paulo, que concentraba 43.141 trabajadores no brasileños. El segundo estado en número de inmigrantes fue Santa Catarina, con 14.348 trabajadores formales de otros países.
A excepción de los portugueses, presentes en todas las regiones de Brasil, el origen de los inmigrantes varía según la región. En el Sur y el Sudeste predominan los haitianos. También están entre los principales trabajadores no brasileños en el Centro-Oeste, sólo superados por los paraguayos en los estados de Mato Grosso y Mato Grosso do Sul, donde la proximidad geográfica con el país latino es mayor.
El coordinador suplente de la Coordinación General de Inmigración del Ministerio de Trabajo, LSr. Alberto Matos dos Santos explica que la gran afluencia de haitianos se ha producido en el Sur, principalmente en Santa Catarina, donde trabajan en la cría, transformación y sacrificio de animales y en la industria alimentaria.
En el norte, peruanos y bolivianos figuran entre las principales nacionalidades por su proximidad a la frontera. "El Acuerdo de Residencia del Mercosur y Países Asociados permite a los residentes de esta región trabajar en cualquiera de los países del acuerdo durante un máximo de dos años sin tener que solicitar un permiso de trabajo. Después de dos años, si pueden demostrar sus medios de subsistencia, pueden obtener un permiso de residencia permanente. Esto hace que el flujo, sobre todo en la frontera, sea mayor", explica.
En el noreste predominan los europeos. Según Luiz Alberto, trabajan sobre todo en ciudades turísticas y en la hostelería. La excepción está en Ceará, donde hay un gran número de coreanos. "En Ceará está la Companhia Siderúrgica do Pecém, que es coreana y llegó a Brasil a través de un consorcio con Vale do Rio Doce", explica.
Luiz Alberto también llama la atención sobre la afluencia de bangladesíes a casi todo Brasil. "Hay un gran número de personas de Bangladesh que piden refugio en Brasil. Normalmente no se ajustan a las normas de concesión de refugio, pero como el Consejo Nacional para los Refugiados (Conare) tarda hasta dos años en analizar sus solicitudes, acaban quedándose y se les permite trabajar", explica.
Perfil del 5+
El perfil de los inmigrantes en el mercado laboral brasileño difiere según la nacionalidad. Mientras que la mayoría de los trabajadores de los tres principales países latinoamericanos y de Haití tienen entre 30 y 39 años, la mayoría de los trabajadores portugueses tienen entre 50 y 64 años.
A escolarización también tiene particularidades. Los haitianos son los menos instruidos. Alrededor de 10.58 mil han terminado la enseñanza secundaria y hay más analfabetos que personas con estudios superiores. Lo contrario ocurre con los portugueses. De los cerca de 9 mil trabajadores del país europeo, 4 mil tienen estudios superiores y también hay trabajadores con máster y doctorado.
Sin embargo, las vacantes que cubren en las empresas donde trabajan no son tan diferentes en cuanto a formación. En ocupaciones Alimentadores de líneas de producción, limpiadores y cocineros, por ejemplo, están presentes y en número considerable entre los trabajadores de las cinco principales nacionalidades presentes en el mercado laboral brasileño. Al mismo tiempo, hay un gran número de médicos bolivianos contratados en Brasil, principalmente impulsados por el programa brasileño Mais Médicos.
Otra particularidad son las ocupaciones relacionadas con la confección, más frecuentes entre los bolivianos, aunque también hay paraguayos y portugueses trabajando en estas funciones. Entre los argentinos, hay varios trabajadores contratados para cargos directivos y como profesores de español.
Ministerio de Trabajo
Oficina de prensa
Graziela Andreatta
imprensa@mte.gov.br
(61) 2021-5449
Fuente: Ministerio de Trabajo