La brecha entre las mujeres inmigrantes, tanto recién llegadas como establecidas en Canadá, y las nacidas en Canadá es persistente, según muestran los datos.
La brecha entre las mujeres inmigrantes, tanto recién llegadas como establecidas en Canadá, y las nacidas en Canadá es persistente, según muestran los datos.
Las mujeres inmigrantes ganan menos dinero y se enfrentan a mayores barreras laborales en comparación con los inmigrantes varones, así como con las mujeres nacidas en Canadá, según datos recogidos por el departamento de inmigración canadiense, informó el diario Star.
La brecha entre las mujeres inmigrantes, tanto las recién llegadas como las establecidas, y las nacidas en Canadá es persistente, según muestran los datos obtenidos por la Prensa Canadiense a través de la Ley de Acceso a la Información. “A diferencia de los hombres inmigrantes, existe una brecha persistente entre las mujeres inmigrantes muy recientes, recientes y establecidas y sus homólogas nacidas en Canadá”, señala el informe.
Llegan más mujeres a Canadá como esposas de inmigrantes o como recién llegadas. Por eso tienen una tasa de empleo más baja y ganan menos que el salario medio.
Estas barreras en el empleo también están presentes para los hijos de inmigrantes, especialmente cuando los padres son minorías visibles e incluso cuando tienen niveles de educación más altos que los niños nacidos en Canadá.
El informe utilizó datos internos del gobierno para esbozar los resultados económicos y sociales de los inmigrantes según categorías como clase económica, clase familiar y corrientes de refugiados, informó el National Post.
Reconociendo la brecha, el Ministro de Inmigración Ahmed Hussen dijo: “Por supuesto que queremos que todos los recién llegados tengan éxito y reinicien sus vidas en Canadá lo más rápido posible y tengan éxito y contribuyan de nuevo a Canadá”. Añadió que el gobierno ha estado trabajando para que los programas de asentamiento puedan mejorar las oportunidades de las mujeres inmigrantes y sus hijos, informó el National Post.
“Ahora también hay dinero en nuestro Ministerio para animar a los proveedores de servicios de asentamiento a probar nuevas ideas, a tomar prestadas buenas ideas del sector privado, a aplicar en otra parte del país las cosas buenas que están ocurriendo en una parte del país”, dijo Hussen, añadiendo que en el presupuesto federal de este año se han reservado 31,8 millones de C$ para un programa piloto que apoyará a las mujeres recién llegadas y a las que se incorporan y permanecen en la población activa.
Muchas mujeres inmigrantes proceden de culturas en las que han crecido para asumir el papel de cuidadoras, afirmó Pari Karem, directora general de servicios para inmigrantes de la YMCA de Kitchener, Ontario, que trabaja con jóvenes y mujeres recién llegados, informó el National Post. “Si yo, como mujer, pienso que mi papel es sólo quedarme en casa y cuidar de mis hijos, por muchos programas que haya para mí, no voy a probarlos”, añadió Karem.
En Canadá, las mujeres inmigrantes ganan $11.126 menos en un año que las nacidas en el país, y ganan 83 céntimos por cada dólar que gana su homóloga canadiense, según informó la revista canadiense de inmigración en noviembre de 2016. El sitio diferencias salariales de las mujeres inmigrantes (la diferencia entre el salario medio por hora de las mujeres inmigrantes y el de las mujeres nacidas en Canadá) es superior al de los hombres (23,2% para las mujeres frente a 19,2% para los hombres, en 2015), según el Conference Board de Canadá.
Fuente: Pequeña India - 19/04/2018